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新零人才需求三年增加20倍,平均招聘薪酬11488元/月 [复制链接]

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      特别声明:本文为新华网客户端新媒体平台“新华号”账号作者上传并发布,仅代表作者观点,不代表新华号的立场及观点。新华号仅提供信息发布平台。
      
      突如其来的新冠肺炎疫情影响着人们的生活方式和消费习惯。以通过大数据重构"人(顾客)、货(商品)、场(购物场景)"零三元素为核心,提升运营效率、创新服务方式的新零,率先开展"云复工",实现了防疫、生产两不误。5 月 18 日,智联招聘携手银泰百货共同发布2020 年新零产业人才发展报告。报告显示,新零人才需求三年增加 20 倍,平均招聘薪酬 11488 元 / 月。
      
      深圳今年第一季度新零招聘职位数全国第三
      

      
      新零概念诞生于 2016 年,2017 年真正起步并实现了快速增长,这一变化在人才市场也有所体现。根据报告,纵向比较,2020 年一季度新零产业人才需求规模是 2017 年一季度的 20.9 倍;横向比较,2020 年一季度全行业总体招聘职位数同比增速跌至 -23.74%,新零产业招聘职位数同比增速高达 17.85%,数据十分亮眼。
      
      从工作形式来看,2020 年一季度新零产业兼职岗位增速达 48.16%,高于全职岗位增速 16.71%,这得益于因疫情而催化出的"共享员工"模式。"共享员工"通过提供临时就业岗位,能够迅速盘活暂时赋闲在家、具有成熟业务经验的人力资源,同时也减少了疫情对企业和人才的影响,提高人力资源配置效率。
      
      从地域来看,随着我国经济转型升级,各地经济发展普遍从传统投资拉动向内需拉动转变。自 2018 年以来,上海的新零招聘职位占比一直位居全国城市之首,其次是北京、深圳、杭州、广州。其中,深圳 2020 年一季度的新零招聘职位数占比 5.94%,位列第三。
      
      新零 1/3 岗位要求 3 年以上工作经验
      

      
      报告显示,薪酬待遇与行业发展趋势相匹配。2020 年一季度,新零岗位的平均招聘薪酬为 11488 元 / 月,是行业平均薪酬的 1.3 倍,总体持续高于全行业平均薪酬。与传统零相比,新零招聘薪酬也高出 20%-30%。
      
      从具体岗位来看,2020 年一季度,新零产业主要职位中竞争最激烈的是高级管理,其平均薪酬也是最高的,平均月薪达 21644 元;竞争指数次之的是新零产品及技术,竞争指数为 54.7,薪酬为每月 17578 元;竞争指数最低的是销业务,仅为 17.4,不到高级管理岗竞争指数的三分之一,但平均月薪仍达到 10034 元。
      
      与全行业平均水平相比,新零产业对人才的学历要求略低,而经验要求更高。2020 年一季度,约三分之一新零招聘岗位要求 3 年以上工作经验,比全行业总体的这一比例高 8 个多百分点。在有意在新零领域谋职的求职者中,本科学历占比 50.76%,硕士及以上学历占 5.88%;拥有 3 年以上工作经验的占八成,10 年以上的占 36.48%,总体学历水平和工作经验都高于招聘要求。
      
      记者 许娇蛟
      
      
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